ケアラーズジャパン株式会社
まちのナースステーション八千代

  機能強化型訪問看護・居宅介護支援
  複合型サービス(看護小規模多機能型居宅介護【看多機】)
 
  まちこブログ
 
最新の空き状況
訪問看護:若干空きあり
リハビリ:若干空きあり
居宅介護:若干空きあり
看護小規模多機能型居宅介護:空きあり
※詳細は、お電話でお問合せください。
 
お仕事体験のご案内
採用面接後に、
まちのナースステーション八千代の
訪問看護ステーションや看多機
のお仕事を体験できます。
詳細はお気軽にお問合せ下さい。
(現在、入職意思のない方の
 職場体験は、受けておりません)
 
採用情報
訪問看護師(正)
理学療法士(PT)
作業療法士(OT)
ケアマネージャー
介護福祉士
ヘルパー
総合事務
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まちのナースステーション八千代
本社
 〒276-0042
 八千代市ゆりのき台5-2-3
 TEL 047-455-3640
支店
 〒276-0043
 八千代市ゆりのき台5-15-7
 TEL 047-455-3640
 FAX 047-455-3613



「まちのナースステーション」
 並びに「むすんでひらいて」は
 ケアラーズジャパン株式会社の
 登録商標です。
 

私達の取組み ▶ スタッフとの取組み

 
 
スタッフとの取組み
 
 

利用者満足度調査

定期的に「利用者満足度調査」を実施し、ご利用者からの声を真摯に受け止め、ケアの向上に努めています。
 

業務改善

PDCAサイクルでスタッフの提案をもとに日々業務改善をしています。(昨年は、勤務時間と訪問時間の統計データをスタッフが調査集計し、無駄な残業などを見直すことで効率的な業務の推進を図ることができました)
訪問スタッフ全員がiPadを使い、情報共有ツールはサイボウズ社のkintoneを活用し、現場が求めているアプリを逐次開発&リリースしています。
 

助成金を活用した研究

各種助成金を活用し、訪問看護等の在宅ケアに関する研究に取り組んでいます。
※実績:平成26年度 在宅医療助成(公益財団法人 勇美記念財団)、平成24年度 訪問看護・在宅ケア研究助成事業(公益財団法人 日本訪問看護財団)
 

月例勉強会

月替わりでスタッフがテーマを決めて、毎月1回約1時間かけて勉強会を開催しています。勉強会を担当するスタッフは自分の興味のあるテーマを約3ヶ月位前に決め、サブ担当者協力のもと自身で学びながら資料を作成し、勉強会という形でスタッフと成果を共有しています。
 

外部研修支援制度

看護スタッフ全員に「訪問看護eラーニング」、介護スタッフには「認知症介護実践研修」、ケアマネージャーには「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を受講してもらい、スタッフの資質向上に努めています(受講費用は会社負担)。 また、スタッフが自由に使える「外部研修補助金制度」を準備。スタッフ毎に興味のある外部研修を自由に受けることができます。
 

訪問看護認定看護師 取得支援

聖路加看護大学の開催している「訪問看護認定看護師」コースの受講を支援しています。また、「八千代市看護師等修学資金貸付制度」の申請に通れば、100万円の貸付(一定条件を満たすことで返還免除あり)を受けることができます。
※入社3年以上で管理者候補の看護師が対象となります
 

自己評価

年2回自己評価の機会を設けて、目標や課題を明確にして、仕事に取り組んでいます。
 

腰痛予防対策

平成25年6月18日に厚生労働省労働局長から連絡のあった「職場における腰痛予防対策の推進について」(基発0618第4号)に「福祉・医療分野等における介護・看護作業」が追加されました。
当ステーションは、安心して長く働ける職場づくりの一貫として以下の2点を行っています。
(1)毎朝、勤務開始前の腰痛予防体操を実践
(2)ご利用者のケアに「No lifting Policy」(持ち上げない看護・抱えあげない介護)を導入
※コミュニティケア2015年5月号(日本看護協会出版会発行)のP55〜に実際の取組み状況が報告されています。
 

健康診断

毎年、全スタッフ(常勤・非常勤問わず)健康診断を実施しています。ご利用者をケアする立場として、スタッフ自身の健康管理も大切にしています。
 

家庭常備薬等

家族の健康を考える上で、いざという時に役立つのが家庭常備薬です。
スタッフは、家庭(そして自分)のために常備薬等を市販と比べて割安(最大 希望小売価格の8割引)で購入できます。
例)胃腸薬・整腸薬、かぜ薬等、解熱・鎮痛薬、鼻炎薬、のど飴、外皮用薬、外用鎮痛消炎薬、目薬、滋養強壮保健薬 等
※購入時期は年2回で、購入できる医薬品等のは当社指定の商品となります。
※商品はスタッフに事前に案内し、スタッフは希望する商品を希望数だけ購入できます。
 

懇親会・ミニ社員旅行

毎年、5月に懇親会と11月にミニ社員旅行をスタッフが企画して開催しています(花の丘公園でのバーベキュー大会、貝殻亭ランチ、浦安大江戸温泉旅行など)。
スタッフのご家族も参加大歓迎! 家族ぐるみで楽しみながら、日頃の労をねぎらうイベントです。
 

子育て中のスタッフにも働きやすい職場づくり

短時間正社員制度や育児休暇制度など、子育て中のスタッフでも安心して働ける職場づくりを目指しています。また、お子様の急な発熱などにも柔軟に対応できるよう、スタッフ間でサポートしあっています。
 

福利厚生制度

全国各地の保養所、有名ホテルや旅館などが格安で使え、レジャー施設・スポーツクラブから生活、介護、健康サポート、スクールまで、充実したサービスを会員料金で利用できます。また家族も同条件で利用でき、年齢や家族の有無にかかわらず、ライフスタイルに合わせて利用できるメニューがそろっています。
※試用期間終了後の加入となります
 

有給休暇取得率100%

スタッフのライフ・ワーク・バランス(LWB)を大切にし、有給休暇を計画に100%取得することを推奨しています。仕事に支障なく安心して有給休暇が取得できるよう、スタッフ同士協力しあっています。